Выплата заработной платы иностранному работнику

Все больше компаний в Приморском крае привлекают на работу иностранных граждан. Однако, не все работодатели знают, что выплата иностранным работникам – нерезидентам, заработной платы из кассы работодателя может повлечь претензии со стороны налоговых органов.

Федеральным законом от 10 декабря 2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» не разрешена выплата работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме.

Следует отметить то, что требования выплачивать заработную плату не наличными денежными средствами, а на банковский счет не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.

Как таковая, процедура получения заработной платы иностранным работником считается валютной операцией  и ее нарушение, влечет наложение административного штрафа.

Так, частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены минуя счета в уполномоченных банках, предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в размере от трех четвертых до одного размера суммы незаконной валютной операции,  на должностных лиц — от 20 до 30 тысяч рублей.

Срок для привлечения к административной ответственности составляет  два года с момента выплаты нерезиденту заработной платы из кассы  работодателя.

Управление ФНС России по Приморскому краю рекомендует работодателям, во избежание нарушения Закона РФ,  рассмотреть включение в трудовой  (коллективный) договор с работником-нерезидентом обязанности работника  открыть банковский счет для получения заработной платы.

     Пресс-служба УФНС России по Приморскому краю